#SheLeadsTheChange: Entrevista a Patricia Vélez

Esta semana tenemos el placer de hablar con Patricia Vélez, una mujer emprendedora que ha apostado por el sector de la eficiencia energética, factor estratégico para la transición verde en Colombia. Patricia está convencida de que el equilibrio entre el crecimiento económico, el bienestar social y el cuidado del medio ambiente es la clave.

• ¿De qué trata su organización y qué le gusta de qué es lo más le gusta de su trabajo?

Nuestra organización es una empresa de origen privado, que nació como una compañía de ingeniería para atender requerimientos técnicos eléctricos y térmicos, nos hemos venido transformando y organizando, en una compañía de ingeniaría, soluciones y herramientas de gestión energética. Lo que más me gusta es que somos dinámicos, flexibles, usamos la ingeniería como la base de un poderoso conocimiento para poder entregar soluciones sostenibles, de alto impacto en el desarrollo sostenible. La eficiencia energética es una poderosa estrategia en la sostenibilidad, ya que impacta en el medio ambiente, lo económico y lo social ya que quien ahorra energía, ahorra dinero.

• ¿Cómo contribuye a mejorar el medio ambiente?

Quien invierte en eficiencia energética contribuye al medio ambiente, ya que, dentro de nuestras actividades, soluciones, ahorros energéticos contribuimos a disminuir la huella de carbono. La eficiencia energética permite, realizar las actividades propias de cada industria, sin sacrificar el confort, la rentabilidad y las operaciones. Llevar a la empresa a la excelencia operacional, les permite desarrollar actividades de alto impacto, mejorar la calidad de vida de las personas y disminuir sus consumos eléctricos, térmicos y contribuir a que su matriz energética sea adaptable y llevada a la mejora continua, a través de la medición, gestión y monitoreo.

• ¿Qué otras mujeres le han inspirado en su carrera?

La primera mujer mi madre, que nos enseñó ser emprendedores y a terminar todo lo que me proponga. En mi carrera profesional he contado con la posibilidad de tener por jefes y compañeras mujeres maravillosas, empoderadas y como he tenido la posibilidad de estar en varias industrias, haber regresado a la industria eléctrica, me llena de satisfacción porque está llena de mujeres humanas, que dentro de lo que llamamos una “industria masculinizada”, podemos seguir siendo femeninas y poner nuestras características para transformar las organizaciones. La industria eléctrica requiere humanización, gestión, organización y nuevas competencias. La transición energética requiere organizaciones capaces de hacer su propia transición organizacional y para esto hay una generación de mujeres con experiencia, enseñando a las nuevas generaciones, que el liderazgo, no es de género, sino de apuesta actitud.

• ¿Qué tipo de apoyo le ha resultado útil para avanzar en su carrera?

Mi convencimiento de que uno debe trabajar en lo que realmente lo apasione y así, hacer de mi carrera profesional, un camino divertido, flexible, que ellos obstáculos son aprendizajes. Estuve en otros sectores y no tuve la misma satisfacción, así que busqué cual era mi verdadera pasión y cuando redescubrí, donde había sido muy feliz, salí a buscar a Alejandro Coll quien fue mi jefe en Colombia, así que Alejando y Matías, que son con quienes hoy trabajo, han sido totalmente empoderadores. El haberme postulado al Plan energía + Mujer, fue un espaldarazo y la manera de lanzarme a hacer y tomar acción, tanto de manera personal como profesional. Su respaldo en los proyectos ha sido fundamental.

• ¿A qué retos se ha enfrentado en su viaje empresarial que podrían ayudar a otros?

Sin lugar a dudas a emprender, abrir una empresa, a buscar personas que se quieran sumar a un sueño, a querer cambiar la mentalidad y hacer pedagogía sobre lo que va a ser un buen futuro, en lo ambiental, lo social, lo económico, a tomar decisiones, a aprender sobre la marcha, a equivocarse. A afrontar un aneurisma y una pandemia al tiempo y a mantener la pasión, la fe, no bajar la guardia. En mi viaje empresarial, lo más importante ha sido, encontrar personas que sumen, que primero que todo nos identifiquemos en los valores, en la actitud, en que esto sea importante y sobre todo que lo adopten y se suban a mover Por otro lado quiero siempre preguntarle y decirle a cada persona con quien puedo conversar sí, le gusta lo que hace y si me dicen que no, a que se vayan con la reflexión, de si verdaderamente, podrían vivir de lo que aman hacer.